Skip to content

Приказ о наставниках молодых специалистов

Скачать приказ о наставниках молодых специалистов EPUB

К документам, регламентирующим деятельность наставников, относятся: настоящее Положение; приказ заведующего об организации наставничества; приказы работы педагогического совета, индивидуальный план профессионального становления пустой бланк характеристики педагога.

Приказ. Контроль за исполнением данного приказа возлагаю на заместителя директора по УВР О.А. Приказы о проведении студенческих мероприятий. Приказ о назначении наставником педагогической практики Приказ о назначении МО классных руководителей Приказ о назначении МО классных руководителей уч год Приказ о назначении наставника МО классных руководителей Приказ о назначении специалиста МО классных руководителей Приказ о назначении МО классных руководителей Приказ о назначении МО классных руководителей 6., учителя высшей молодые закрепить в качестве наставника за молодым специалистом - учителем начальных классов.

Приказы о проведении мелиоративных работ.

Главная»Документы»Организационно-распорядительные документы»ПРИКАЗЫ»Приказ "О закреплении наставников за молодыми специалистами на учебный год". Приказ "О закреплении наставников за молодыми специалистами на учебный год". Скачать .pdf, КБ). Распечатать эту страницу. Приказ о закреплении наставника издается не позднее 2-х недель с момента назначения молодого специалиста на определенную должность.

Наставничество устанавливается над следующими категориями сотрудников МОО  4. Обязанности наставника. Знать требования законодательства в сфере образования, ведомственных. нормативных актов, определяющих права и обязанности молодого специалиста по занимаемой.

должности. Разрабатывать совместно с молодым специалистом план профессионального становления. 1. Назначить наставников молодым учителям:  Таймасхановой Берцинай Таймасхановне – Зурхаеву Альбину Отарбиевну. 2. Утвердить план мероприятий наставников с молодыми учителями на – учебный год.

3. Заслушать отчет о работе учителей – наставников на научно-методическом совете школы в апреле г. 4. Провести «круглый стол» администрации школы с молодыми учителями и наставниками по теме «Итоги работы, проблемы, пути решения» (декабрь г.)  Приказ о назначении наставничества.

Наставничество (поддержка молодого специалиста). Методическое сопровождение педагогических работников колледжа. Вконтакте Одноклассники Facebook Twitter Google+. Ленинского района города Саратова. ПРИКАЗ. от № о. Об организации наставничества. В целях оказания помощи молодым специалистам и вновь прибывшим педагогам в их профессиональном становлении, а также профессиональной адаптации ПРИКАЗЫВАЮ  · назначить педагогом-наставником над молодым специалистом, учителем английского языка Чичиной А.Е., Львову О.М., учителя английского языка.

2. Утвердить план работы с вновь прибывшими педагогами (приложение №1) 3. Руководителям ШМО внести в план работы ШМО мероприятия согласно плану работы с вновь прибывшими педагогами. информацию о наставничестве и молодых специалистах разместить на сайте образовательной организации. 4.Ерезееву Марину Николаевну, старшего воспитателя, назначить куратором наставников молодых педагогов МБДОУ «Детский сад №18» г.Канаш 5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.  К документам, регламентирующим деятельность наставников, относятся: настоящее Положение; приказ заведующего об организации наставничества; планы работы педагогического совета, индивидуальный план профессионального становления молодого педагога.

Обучение в компании молодых специалистов. Основанием для назначения наставничества является приказ руководителя компании. К данной форме обучения предприятиям приходится прибегать исключительно с молодыми специалистами. Чаще всего это относится к сотрудникам, только окончившим институт и не успевшим ещё поработать по своей специальности.  Кроме того, наставник должен иметь личное желание заниматься обучением молодого сотрудника, так как навязывание инструкторства против воли является нарушением трудового кодекса.

Чтобы стать куратором, желающим получить данную должность необходимо написать соответствующее заявление. 6., учителя высшей категории закрепить в качестве наставника за молодым специалистом - учителем начальных классов. 7. Сухареву М. А., учителя высшей квалификационной категории, закрепить в качестве наставника за молодым специалистом - учителем начальных классов.

8., учителя высшей квалификационной категории, заместителя директора по УР закрепить в качестве наставника за молодым специалистом - социальным педагогом.  Приказы о мониторингах процессов.

Приказы о проведении конкурсов. Приказы о проведении мелиоративных работ. Приказы о проведении олимпиад. Приказы о проведении студенческих мероприятий.

Приказы о проведении экзаменов. О назначении наставника. На основании приказа от г. №3-к «О приёме на работу», положения о наставничестве над молодыми и малоопытными специалистами в образовательном учреждении. П р и к а з ы в а ю: 1.Назначить Кизиченко Юрия Васильевича, учителя физической культуры, наставником малоопытного специалиста Аллаярова Ильнура Рафаилевича, учителя физической культуры. 2.

Разработать план наставнической работы на период с января года по май года. Ответственные: руководитель предметного МО, наставник. 3.Отчет о выполнении плана заслушать на заседании методического объединения учителе.

rtf, fb2, rtf, rtf