Skip to content

Задачи по трудовому праву коллективный договор

Скачать задачи по трудовому праву коллективный договор fb2

Представитель выборного профсоюзного органа заявил, что такое положение коллективного договора будет противоречить трудовому законодательству и включать его в коллективный договор. Заключаются ли коллективные договоры в филиалах, иных обособленных и необособленных структурных подразделениях?

Может ли быть установлено условие об испытании в трудовом договоре с Ириной? При этом трудовей отметить, что отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. Сторонами коллективного договора являются. В период коллективно-договорной компании в договоре организаций возникли вопросы о том, кто выступает в праве представителя работодателя при проведении коллективных задач, заключении или изменении коллективного договора?

Задачи по трудовому праву. Скачать все файлы ( kb.)  Части 1, 2 статьи ТК РФ гласят, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами. Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Условия коллективных договоров обязательны для предприятий, на которые они распространяются. Являются недействительными те договоры, которые ухудшают положение работников по сравнению с тем, что предусмотрено законодательством (например, не будет иметь законной силы условие о предоставлении очередного отпуска работникам один раз в три года).

Напротив, закон не запрещает включать в договор условия, улучшающие трудовое и социально-эконом. ЗАДАЧА 1. В период коллективно-договорной компании в ряде организаций возникли вопросы о том, кто выступает в качестве представителя работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора? Заключаются ли коллективные договоры в филиалах, иных обособленных и необособленных структурных подразделениях?  Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей1.  Правом представлять интересы работников обладает представитель работников.

Тема 1 трудовое право как отрасль права. Задача № 1. При заключении коллективного договора директор ООО «Вымпел» предложил не повышать оплату труда за работу в ночные и вечерние смены, чтобы сэкономить фонд оплаты труда и не производить сокращение штата работников. Работники организации поддержали директора, поскольку хотели сохранить место работы.

Представитель выборного профсоюзного органа заявил, что такое положение коллективного договора будет противоречить трудовому законодательству и включать его в коллективный договор нельзя.

Дайте правовую оценку ситуации. Ответ. Задачи по трудовому праву. 1.Сергей работает в школе лаборантом. Олег – свободный художник, он пишет картины и продает их. Анна осуществляет уход за 3- летним ребенком в семье знакомых. Борис– летчик ВВС. Игорь занимается индивидуальной трудовой деятельность, он открыл мастерскую по ремонту обуви. На кого из перечисленных лиц распространяются нормы трудового законодательства?  Может ли быть установлено условие об испытании в трудовом договоре с Ириной?

Можно ли с ней расторгнуть трудовой договор по этому основанию? Ответ. Ирина не достигла летнего возраста. Закон запрещает устанавливать испытательный срок в отношении лиц, не достигших 18 лет.

Решения задач по гражданскому, уголовному, семейному, трудовому и другим отраслям права.  Задача 5. Коллективом мастерской по ремонту бытовой техники был заключен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. Утром после выходного дня обнаружилось, что полка, на которой лежала техника заказчиков, упала и корпуса печей СВЧ, кухонных комбайнов, утюгов и т.

п. восстановлению не подлежат. Примеры решения задач по трудовому праву России. Задачи из контрольной работы по трудовому праву выполненной на заказ для студентов г. Ростова-на-Дону. Задача №1. Условие  Решение задачи: В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе (ст. 70 ТК РФ). Практическая работа № 4 Коллективный договор как основа защиты прав трудового коллектива. Цель: обобщение и закрепление полученных теоретических знаний, формирование умений применять полученные знания на практике, реализация единства интеллектуальной и практической деятельности.

Задачи: систематизация теоретических понятий по рассматриваемой теме на основании материала урока; - выполнение практических заданий, направленных на формирование аналитического мышления; Ход работы: Решить правовые задачи на основе изученного теоретического материала.

PDF, EPUB, djvu, doc