Skip to content

Трудовой договор на директора дома культуры

Скачать трудовой договор на директора дома культуры txt

Работа по настоящему договору является для Работника работой по совместительству. Работа по настоящему Трудовому договору является для Работника основной. Предлагаем вам образец заполнения эффективного контракта с работниками культуры. Красноярск Министерство культуры Красноярского края, именуемое в дальнейшем «Отраслевой орган». ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №.

Срочный трудовой договор с работником культуры значительно отличается от гражданско-правового. Так, к примеру, при заключении первого типа договора отношения сторон регулируются ТК РФ.

Анализ судебной практики, а также общие статистические данные свидетельствуют о частых допущениях руководителями учреждений культуры типичных ошибок, связанных с решением кадровых вопросов. Чтобы избежать подобных нарушений, работодателю необходимо учитывать некоторые моменты, изложенные в Федеральном законе №ФЗ, Трудовом кодексе РФ, а также других нормативно-правовых актах.

Как избежать ошибок при работе с. Правомерно ли заключение трудового договора с директором Дома культуры на срок полномочий главы сельского поселения. 5 ответов на вопрос от юристов ru. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с директором (заведующим) дома (дворца) культуры, клуба (срочный). 1. предмет договора. 2. срок действия договора. 3. условия оплаты труда работника.

4. режим рабочего времени. Отпуска. 5. права и обязанности работника. Главная → Договоры → Трудовой договор с работником → Трудовой договор с директором (заведующим) дома (дворца) культуры, клуба (срочный). Cкачать документ». Трудовой договор с директором (заведующим) дома (дворца) культуры, клуба (срочный).

Тематика документа: Трудовой договор с работником. Файл текстовой версии: 35,8 кб.  Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности директора (заведующего) дома (дворца) культуры. Трудовой договор с руководителем клубного формирования в доме культуры.

Работа по настоящему договору является для Работника работой по совместительству. Местом работы Работника является _, расположенный по адресу  2. срок действия договора Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с «_ __ г. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

3. условия оплаты труда работника Оплата труда Работника производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада, установленного штатным расписанием Работодателя для данной должности. Срочный трудовой договор с работником культуры значительно отличается от гражданско-правового. Так, к примеру, при заключении первого типа договора отношения сторон регулируются ТК РФ.

Анализ судебной практики, а также общие статистические данные свидетельствуют о частых допущениях руководителями учреждений культуры типичных ошибок, связанных с решением кадровых вопросов. Чтобы избежать подобных нарушений, работодателю необходимо учитывать некоторые моменты, изложенные в Федеральном законе №ФЗ, Трудовом кодексе РФ, а также других нормативно-правовых актах. Образцы по теме: Договор, Культура, Труд. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с директором (заведующим) дома (дворца) культуры, клуба (с условием об испытании).

г. _ __ г. _, именуем__ в дальнейшем Работодатель, (наименование работодателя) в лице _.  Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности директора (заведующего) дома (дворца) культуры. Заключать трудовые договоры (контракты). 4. Ответственность. Директор дома культуры несет ответственность  Директор дома культуры несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством, уставом, иными нормативными правовыми актами.

Он не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Работа по настоящему Трудовому договору является для Работника основной. (Вариант: Работа по настоящему Трудовому договору является для Работника работой по совместительству.) Местом работы Работника является _ расположенн___ по адресу: _. Работнику установлены следующие условия труда на рабочем месте: _. (указать класс, подкласс условий труда)

EPUB, EPUB, fb2, txt