Skip to content

Оао белшина коллективный договор

Скачать оао белшина коллективный договор djvu

Проект нового коллективного договора с учетом поступивших замечаний и дополнений отправлен на доработку и будет подписан в течение ближайших двух недель. Настоящий коллективный договор заключается на срок три года и вступает в силу с 18 апреля года. Настоящий коллективный договор заключается на срок три года и вступает в силу белшина 18 апреля года. ОАО "Белшина" - это коллективное предприятие, выпускающее шины для легковых, коллективных и большегрузных автомобилей, автобусов, троллейбусов, строительно-дорожных машин, тракторов, сельскохозяйственной техники и осуществляющее восстановительный оао шин.

Белшина в связи с преобразованием "Белшины" в ОАО и возможным появлением нового договора не исключено, что наниматели и профсоюзы оао к обсуждению документа.

Настоящий коллективный договор (в дальнейшем Договор) заключен между работниками – членами профсоюза УП «Минсккоммунтеплосеть» от имени которых выступает профсоюзный комитет (в дальнейшем Профком), представляющий интересы работников в лице председателя профкома Климчук Н.В. и УП «Минсккоммунтеплосеть» (в дальнейшем Наниматель) в лице директора предприятия Александрова В.М.  Изменения и дополнения в коллективный договор вносятся по соглашению сторон после принятия их на конференции, оформляются протоколом и являются неотъемлемой частью настоящего коллективного договора.

По результатам рассмотрения предложений в комиссию по коллективному договору ОАО «Белшина» в связи с достижением согласия между нанимателем и профсоюзным комитетом в части предоставления компенсационных выплат в связи с приостановкой статьи колдоговора, касающейся единовременной выплаты материальной помощи на оздоровление к трудовому отпуску, наниматель и профсоюзный комитет решили: Установить с 1 февраля года в соответствии со статьями и коллективного договора ОАО «Белшина» повышение тарифных ставок, тарифных окладов по основанию «за особенность организации труда и производства.

Коллективный договор подписывается генеральным директором ОАО «Белшина», председателем профсоюзного комитета ОАО «Белшина» в течение одной недели после принятия на конференции работников общества. Настоящий коллективный договор заключается на срок три года и вступает в силу с 18 апреля года. РАЗДЕЛ I. Производственно-экономическая деятельность предприятия. РАЗДЕЛ II.

комитета филиала «Белшина-агро» по охране труда, который оформляется приложением к коллективному договору (далее План по ОТ к колдоговору). При разработке организационно-технических мероприятий устанавливаются приоритеты  В разработке мероприятий Плана по ОТ к колдоговору участвуют все структурные подразделения совместно с профсоюзным комитетом.

Предложения подаются после издания приказа по филиалу. План мероприятий по ОТ к коллективному договору утверждается директором филиала. Каждое осуществленное мероприятие принимается и оформляется актом внедрения комиссией, назначенной приказом директора филиала. Коллективный договор заключается между предприятиями и наемными работниками по согласованию с местным профсоюзом. В договоре предусматриваются размеры тарифных ставок и окладов, действующих на предприятии, и другие условия оплаты труда (оплата отпусков, годовое вознаграждение, различного рода доплаты).  ОАО "Белшина" - это многопрофильное предприятие, выпускающее шины для легковых, грузовых и большегрузных автомобилей, автобусов, троллейбусов, строительно-дорожных машин, тракторов, сельскохозяйственной техники и осуществляющее восстановительный ремонт шин.

Коллективный договор ОАО "РЖД" на - годы – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в открытом акционерном обществе "Российские железные дороги" между сторонами социального партнерства – Работниками и Работодателем в лице их представителей. Настоящий Договор является единым для ОАО "РЖД", включая филиалы, структурные подразделения и представительства. В настоящем Договоре используются следующие понятия: Работники – физические лица, вступившие и состоящие в трудовых отношениях с ОАО "РЖД"; Работодатель, Компания – ОАО "РЖД&qu.

Таким образом, выплату в 10 годовых зарплат работника, которая предусматривается коллективным договором «Белшины» для несчастных случаев на производстве, родные не получили. Предприятие оплатило лишь погребение и поминальный стол.  Кроме того, работы выполнялись не в интересах ОАО «Белшина», с которым водитель был связан трудовым договором, а в интересах другого юридического лица — УТП «Белшина Транс». С этими выводами не согласны родные Юрия Борейко, профком «Белшины», не вполне обоснованными их считает и занимавшийся расследованием причин ЧП Следственный Комитет.

Сестра погибшего Наталья готовит обращение в суд. Проект нового коллективного договора с учетом поступивших замечаний и дополнений отправлен на доработку и будет подписан в течение ближайших двух недель. Однако в связи с преобразованием "Белшины" в ОАО и возможным появлением нового собственника не исключено, что наниматели и профсоюзы вернутся к обсуждению документа.

txt, rtf, txt, PDF