Skip to content

Коллективный договор почты россии на 2014 год

Скачать коллективный договор почты россии на 2014 год fb2

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый россии и договором в лице коллективный представителей. Для работников занятых на работах с вредными условиями труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РФ и приложением №7 к Коллективному договору.

При почте отчет горячей линии колдоговора в году и наши партнеры из Почты России, и профсоюз мыслили одинаково. Чистая прибыль Почты России в году составила 1,2 млрд рублей, что более чем в 50 раз превышает показатель года. Этот договор должен не только послужить год развитию социального партнерства 2014 интересах трудового почты, но и позволить снизить негативные последствия экономического кризиса для работников Почты России.

Внести следующие изменения в Коллективный договор ФГУП "Почта России" на годы (регистрационный № отдалее - Коллективный договор): Изменить на коллективном листе срок действия Коллективного договора: "на годы"; Изложить пункт в следующей редакции: "Настоящий Договор действует с россии договора по 31 год года"; Изложить пункт 2014

Почта России расширила социальные гарантии для своих работников в рамках нового Коллективного договора на период с по годы. Документ подписали генеральный директор Почты России Дмитрий Страшнов и Председатель Профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин.

Почта России сохраняет все действующие социальные льготы и продолжает работать над повышением уровня социальной защищенности работников.  Чистая прибыль Почты России в году составила 1,2 млрд рублей, что более чем в 50 раз превышает показатель года. Режим труда и отдыха Работников устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка работников ФГУП «Почта России» на основании действующего трудового законодательства РФ.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации  Работникам в возрасте до 18 лет устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день и предоставляется в любое удобное для них время года (статья ТК РФ).  Для работников занятых на работах с вредными условиями труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РФ и приложением №7 к Коллективному договору.

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Согласно трудовому кодексу РФ, коллективный договор может быть продлен на общий период не более трёх лет. Почта России – федеральный почтовый оператор, входит в перечень стратегических предприятий РФ.

Включает в себя 42 тысячи отделений по всей стране и объединяет один из самых больших трудовых коллективов – около почтовых работников.  Чистая прибыль Почты России в году составила 1,2 млрд рублей, что более чем в 50 раз превышает показатель года.

Категория: Разное. Подведены итоги выполнения Коллективного договора Почты России за год. 22 мая в Москве во Дворце труда ФНПР состоялось заседание двусторонней комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению Коллективного договора ФГУП «Почта России».  В году рост средней заработной платы в Почте России у работников основного производства составил 14%, у работников вспомогательного производства — 7%, у административно-управленческого персонала — 8%.

Средняя заработная плата почтальона составила 12 рубля, сортировщика — 16 рубль, оператора почтовой связи — 17 рубля. Коллективный договор Почты России заканчивает свое действие в конце текущего года. Как, по вашему мнению, грядущие перемены на предприятии отразятся на возможности заключения нового документа и его содержании?

- Думаю, что в данном случае важно грамотно провести подготовительную работу. Чем сейчас и занимаемся и мы, и наши социальные партнеры. Вопросы взаимодействия в период реорганизации уже обсуждались на нашей встрече с генеральным директором ФГУП “Почта России” Николаем Радиевичем Подгузовым 24 июля. Темой обсуждения стали и вопросы трудовых отношений, и вопросы подготовки нового коллектив. Подписание коллективного договора на 3 года между Почтой России и Общероссийским профсоюзом работников связи России.

Двусторонняя комиссия по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению Коллективного договора ФГУП «Почта России» утвердила итоги выполнения его обязательств в году. Заседание комиссии прошло под председательством заместителя председателя Профсоюза работников связи России Вячеслава Макрушина и заместителя генерального директора ФГУП «Почта России» по управлению персоналом, организационному развитию и внутренним коммуникациям Татьяны Рябовой.

Двусторонняя комиссия рассмотрела материалы о выполнении обязательств Коллективного договора, поступившие из всех филиалов предпри. Почта России и Профсоюз работников связи России подписали новый Коллективный договор на гг.

Подписи под документом поставили генеральный директор Почты России Николай Подгузов и председатель Профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин.

Почта России сохраняет все действующие социальные льготы и продолжает работать над повышением уровня социальной защищенности работников. В частности, принято решение о выплате работникам процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном размере с первого дня работы.

EPUB, djvu, djvu, PDF