Skip to content

Договор о приеме на практику студента

Скачать договор о приеме на практику студента txt

15 ТК РФ, должны быть квалифицированы как трудовые и оформлены в соответствии с требованиями действующего законодательства путем заключения трудового договора (ст. В большинстве ситуаций договоры, которые принимают к себе студентов, задаются вопросом касательно того, надо ли заключать официальный договор. Ответ на него будет зависеть от того, каковы договоренности имеются с ВУЗом, а также что включает в себя студент обучения молодых специалистов.

Индивидуальный договор со студентом о прохождении производственной практики. Ответ: В случае если в организации есть вакантные должности, то Вы вправе заключить со студентами приеме договоры. Единственная особенность договора в том, что в тексте прописывается, что практик принимается для прохождения производственной практики. Заключение со студентом трудового договора на период практики.

Заполненный образец договора на практику студентов можно отыскать на сайтах информационно-правовых систем. Контракт обычно оформляется на определенный срок. В дальнейшем, если организация примет решение продолжить сотрудничество, можно подписать бессрочное соглашение.

Единственная особенность договора в том, что в тексте прописывается, что сотрудник принимается для прохождения производственной практики.

В остальном оформление соглашения и составление сопутствующих документов аналогично случаю прием обычного специалиста, закончившего вуз. Скачать договор о сотрудничестве. Если вы нашли ошибку. Порядок оформления приема на учебную или производственную практику зависит от того, заключен ли между организацией и учебным заведением студента договор о производственной практике.

Практика студентов высших образовательных организаций – это составная часть программы высшего профессионального образования. Когда нужно заключать договор о прохождения практики? В большинстве ситуаций работодатели, которые принимают к себе студентов, задаются вопросом касательно того, надо ли заключать официальный договор. Ответ на него будет зависеть от того, каковы договоренности имеются с ВУЗом, а также что включает в себя цикл обучения молодых специалистов.  Шаг 3.

Прием на работу без заключения в штат. Бывает и так, что вакантная должность, которая в полном объеме соответствует требованиям программы проведения практики. Случаются ситуации, когда учебные заведения заранее настаивают на отсутствие возможности прохождения практики с параллельным трудоустройством. Договор о прохождении производственной практики студентами: какая информация должна в нем содержаться, кто его составляет, как оформить индивидуальное соглашение с практикантом.

Образец заполнения бланка.  Договор о прохождении практики включает стандартный набор сведений: юридические основания заключения; название учебного заведения, факультет, курс, специальность и группу, список студентов  Договор о приеме на практику одного студента (между вузом и предприятием). Индивидуальный договор со студентом о прохождении производственной практики.

Согласно действующим нормативным требованиям для прохождения студентом практики необходим договор. Задание на практику. Договор по практике. Образец задания. Учебно-ознакомительная.  Организация предоставляет места для прохождения практики студентам, а Университет направляет студентов с целью прохождения практики (п.9 ст ФЗ РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от г.

№ФЗ). Организация является местом прохождения практики и не является местом работы лица, проходящего практику. Зачисление студентов на вакантные должности настоящим Договором не предусмотрено. Прием студента на практику. Алексей Петров, директор по методологии и сервису интернет-бухгалтерии «Моё дело».

Теория студенческой практики.  После подписания договора нужно оформить приказ о приеме на работу (формы № Т-1 или № Т-1а, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января г. № 1). Можно воспользоваться унифицированным бланком, можно в нем дополнительно указать о том, что на работу оформляется практикант. Внесение дополнительных сведений в приказ не запрещается, главное не удалять из типового бланка предусмотренных там строк.

Студента можно оформить и без соглашения с учебным заведением, заключив договор с самим практикантом. Но в этом случае как минимум необходимо запросить из ВУЗа справку о том, что студент проходит обучение и в определенный период должен пройти производственную практику.

То есть у вас должен быть документ, подтверждающий тот факт, что студент является учащимся и проходит практику.  После подписания договора нужно оформить приказ о приеме на работу (формы № Т-1 или № Т-1а, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января г. № 1). Можно воспользоваться унифицированным бланком, можно в нем дополнительно указать о том, что на работу оформляется практикант.

Прием студента для прохождения практики чаще всего оформляется приказом, форма которого зависит от условий, на которых организация принимает практикантов. Если студенты после прохождения практики зачисляются в штат, то процесс оформления их приема не отличается от обычных сотрудников.  Вопросы возникают, когда в рамках договора между учебным заведением и организацией студенты, направляемые на практику, в штат не зачисляются и трудятся на безвозмездной основе, а выполняемые ими задания носят исключительно ознакомительный характер.

djvu, fb2, txt, PDF