Skip to content

Бланк образца обходного листа

Скачать бланк образца обходного листа fb2

Руководители некоторых предприятий настаивают на заполнении обходного листа при расторжении трудового договора. Обходные бланки: правомерность невыдачи обходной книжки. Согласно российскому законодательству, составление обходного листа не считается обязательным при увольнении сотрудника. Подписание обходного образца – часть процедуры увольнения работника. ФАЙЛЫОткрыть эти файлы онлайн2 бланка Скачать пустой бланк обходного blogaboutall.ruСкачать лист обходного blogaboutall.ru Обратите внимание.

Обходные бланки: правомерность невыдачи трудовой книжки. Если бланк обходного листа отсутствует – это не причина затягивать увольнение, отказываться выдавать трудовую книжку. В связи с этим появляется право подать исковое заявление в суд и требовать компенсации. Главное – наличие обоснований. Что такое обходной лист? Это документ, который по требованию работодателя должен заполнить работник перед увольнением.  Но обязателен ли обходной лист при увольнении?

Нет, ТК РФ не содержит никаких положений о необходимости оформления такого документа работником перед расторжением трудового договора. Правда, некоторые гражданские служащие действительно должны подписывать обходные листы при увольнении, поскольку такое требование введено нормативно-правовым актом ведомства, в котором они служат (см., напр., п. 16 Служебного распорядка, утв. Приказ ФСВТС России от N од). Обходной лист — документ, призванный выявлять наличие или отсутствие у увольняемого работника задолженностей перед работодателем как в части вверенных ему товарно-материальных ценностей, так и по текущим делам и документам.

С одной стороны, он существенно усложняет процедуру увольнения, с другой — служит для обеих сторон трудового договора своеобразной защитой от взаимных претензий. Обязательно ли оформление обходного листа, на что он влияет и как его составлять — изложено в настоящей статье.

Обходной лист при увольнении: для чего он нужен. Обязательно ли оформление обходного листа. Как оформл. Обходной лист при увольнении: для чего он нужен. При разрыве трудовых взаимоотношений многие учреждения выдают увольняемому обходной листок. Учитывая, что обязательность такого бланка не отображена в нормативных актах РФ, собирать подписи и сдавать его в бухгалтерию – не обязательно.

Это может закончится без последствий для человека, который не пользовался имуществом учреждения, однако для сотрудников, которые пользовались инструментом, оборудованием, другими элементами, имеющими определенную ценность, а также материально-ответственным лицам его наличие намного облегчит уход с фирмы.

Обходной лист при увольнении. Образец и бланк года. Подписание обходного листа – часть процедуры увольнения работника. Документ не является строго обязательным и обычно используется в крупных организациях, имеющих много действующих структурных подразделений, малые же предприятия, как правило, обходятся без него.

ФАЙЛЫОткрыть эти файлы онлайн2 файла Скачать пустой бланк обходного blogaboutall.ruСкачать образец обходного blogaboutall.ru Обратите внимание.

Бланк и образец обходного листа при увольнении сотрудника, правила составления согласно трудовому кодексу РФ.  При составлении обходного листа можно ориентироваться на такой образец.

Также в обходном листе можно указать и номер, дату приказа об увольнении. Все личные сведения о сотруднике можно указать в виде таблицы, взяв за основу такой образец. По сути, обходной лист состоит из табличной части, в которой необходимо отразить факт отсутствия претензий к работнику со стороны всех отделов и конкретных должностных лиц, с которыми он взаимодействовал во время исполнения обязанностей.

Утвержденный образец обходного листа при увольнении. Ответственных за оформление документа. Правила выдачи бланка увольняемым. О том, что следует подписывать обходной лист при увольнении, каждого сотрудника нужно известить лично. Что прописано в Трудовом кодексе РФ? Статья ТК РФ. В России «бегунок» применяется повсеместно, поэтому возникает вопрос, законен ли обходной лист при увольнении? В ст. ТК РФ, регламентирующей процесс увольнения, и других федеральных законах по поводу обходного листа ничего не сказано, поэтому требование нанимателем его заполнять неправомерно.

Рассмотрим как оформлен образец обходного листа. Обычно, если в компаниях используется данный документ, то в кадровом отделе есть уже готовый шаблон. С учетом того, что для разных должностей список лиц, необходимых для посещения может различаться, они могут вписываться от руки либо отмечаться в общем списке.

Удобнее всего оформлять обходной лист на фирменном бланке. Либо предварительно необходимо составить шапку, где будут указаны название фирмы, ее регистрационные коды, адрес нахождения. Затем посередине строки указывается название – «Обходной лист».

doc, fb2, txt, PDF