Skip to content

Образец акта об отказе от дачи объяснительной

Скачать образец акта об отказе от дачи объяснительной rtf

Унифицированной формы акта нет, но есть определенные требования к его оформлени. Здесь на помощь работодателю и приходит документ, под многоговорящим названием «Акт об отказе писать объяснительную записку».

Предлагаем образец акта об отказе дачи объяснений работником. (причины отказа от дачи объяснений). Порядок дачи объяснений за проступок. Для того, чтобы сохранить образец договор без трудовой документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

полное наименование организации. АКТ № 2 об отказе сотрудника от представления объяснений по поводу отсутствия на рабочем месте Время составления акта: 11 час. 30 мин. г. Москва Мною, начальником цеха В.К. Волковым, в присутствии. (должность, фамилия, инициалы составителя акта). наладчика оборудования Л.И. Петрова, начальника отдела кадров Е.Э. Громовой.

(должность, фамилия, инициалы присутствующих). составлен настоящий акт о нижеследующем: «5» августа 20 16 г. в 11 час. 30 мин. в помещении отдела кадров.  (причины отказа от дачи объяснений). Время в акте указано московское. Настоящий акт составлен в двух экземплярах: первый экз. в отдел кадров; Второй экз. Что делать, если сотрудник отказывается писать объяснительную. Правила составления и оформления акта об отказе писать объяснительную.

Скачать образец акта.  Мнения людей совпадают достаточно редко. А что касается рабочих отношений – еще реже. И особенно остро в организациях обсуждается вопрос наложения дисциплинарного взыскания.

Зачастую, чтобы не получить в личное дело порочащую репутацию запись, работники отказываются писать объяснительную по факту своего проступка. Считая, что тем самым уберегут себя от ответственности. Здесь на помощь работодателю и приходит документ, под многоговорящим названием «Акт об отказе писать объяснительную записку». Порядок дачи объяснений за проступок. Любое нарушение, произведенное работником, должно быть зафиксировано в специальном акте.

Данный документ составляется его непосредственным начальником с привлечением как минимум двух свидетелей (также сотрудников организации).  На сегодня нет единого унифицированного образца составления акта об отказе писать объяснительную записку, поэтому сотрудники компаний вольны писать его в произвольном виде или по шаблону, действующему внутри фирмы. Однако есть некоторые данные, указывать которые в акте обязательно: номер, дату, место составления документа, название организации.

На странице представлен образец бланка документа «Акт об отказе от дачи письменных объяснений сотрудника системы Министерства внутренних дел Российской Федерации» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF. Тип документа: Акт. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Требования к акту об отказе от объяснений. Делопроизводство рассматривает любой акт как информационно-справочный документ, подтверждающий ранее произошедшее событие.

Он должен содержать необходимые реквизиты и отвечать определенным требованиям, установленным ГОСТ Р , различного рода архивными правилами. Единого образца акта для фиксирования отказа работника от дачи письменных объяснений либо его унифицированной формы не существует. Составляемый организациями акт может иметь свободную форму, но должен отвечать требованиям ГОСТа. Составляется акт комиссионно (несколькими лицами) и состо.

Предлагаем образец акта об отказе дачи объяснений работником. Нарушая трудовую дисциплину, нужно помнить об ответственности. Сотрудника, который совершил дисциплинарный проступок, можно привлечь к ответственности, применив к нему меры дисциплинарного взыскания.  Понятно, что объяснительная записка должна быть написана работником лично и адресована руководителю предприятия.

Единой формы для такого документа законодательство не устанавливает, поэтому объяснительная записка может быть написана в произвольной форме (подробнее об этом см., «Составляем объяснительную записку об опоздании (образец)», «Составляем объяснительную записку о невыполнении обязанностей (образец)»). Как правильно составить акт об отказе писать объяснительную.  Скачать образец.

Если работник совершил какие-либо противоправные действия на своём рабочем месте, работодатель имеет право требовать от него дачи письменных разъяснений относительно случившегося. Но подчинённый может их не давать, если это прямо или косвенно доказывает его вину. В этом случае, работодатель должен составить акт об отказе данного сотрудника писать объяснительную записку. Объяснения должны быть затребованы в письменном виде.

Лучше составить 2 письменных требования о даче объяснений по поводу конкретного происшествия. Один экземпляр вручается работнику, а на втором он ставит свою. четверг, 4 апреля г. Когда работник отказывается от письменной дачи объяснений (+ образец акта). В случае отказа работника давать объяснения в определенных случаях, работодатель должен составить об этом соответствующий акт. К примеру, объяснение работника должно быть затребовано в случаях совершения дисциплинарного нарушения, причинения работником материального ущерба.

Составляя акт об отказе от дачи объяснений нужно указать существо вопроса, по которому было затребовано объяснение, и причины отказа работника. Унифицированной формы акта нет, но есть определенные требования к его оформлени.

txt, rtf, rtf, doc