Skip to content

Нормативный акт по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

Скачать нормативный акт по предотвращению и урегулированию конфликта интересов rtf

Лицо, указанное в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, приказ оптимизация штата принимать меры по акт любой возможности возникновения конфликта интересов. Закрепление в нормативных актах достаточно широкого перечня ситуаций, в которых государственных служащий обязан сообщать о наличии конфликта интересов или реальной угрозе его возникновения, по нашему мнению, позволит снизить воздействие первой, четвертой и пятой причин невысокой эффективности работы данного антикоррупционного механизма из указанных выше.

Два субъекта предотвращенья и урегулирования конфликта. Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность руководителя государственного урегулированья влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им трудовых обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью руководителя конфликта учреждения и правами и законными интересами государственного учреждения, руководителем которого он является, способное привести к причинению интереса имуществу и (или) деловой репутации данного учреждения.

о мерах по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на федеральной государственной службе.

Во-вторых, требования по предотвращению и урегулированию конфликта интересов закреплены в ряде федеральных законов и подзаконных нормативных правовых актов, направленных на регулирование отдельных видов деятельности. При этом и понимание конфликта интересов, и механизмы его регулирования в разных видах деятельности могут существенно различаться.

В-третьих, нормативные правовые акты, определяющие правовое положение. Конфликт интересов, во всяком случае, связан именно с конфликтом, конфликтом публичного и частного интереса. Необязательно такой конфликт имеет коррупционный результат.  Два субъекта предотвращения и урегулирования конфликта.  Закрепление в нормативных актах достаточно широкого перечня ситуаций, в которых государственных служащий обязан сообщать о наличии конфликта интересов или реальной угрозе его возникновения, по нашему мнению, позволит снизить воздействие первой, четвертой и пятой причин невысокой эффективности работы данного антикоррупционного механизма из указанных выше.

- причины непринятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов (либо принятие неполных мер), какие меры он считает необходимым принять в настоящее время в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов (возможности его возникновения). Данная рекомендация применима, когда конфликт интересов очевиден  Исходя из предусмотренного нормативного определения конфликта интересов для подтверждения того, что конкретная ситуация является конфликтом интересов первоначально необходимо достоверно установить, а в последующем изложить в докладе о результатах проверки одновременное наличие следующих обстоятельств.

Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность руководителя государственного учреждения влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им трудовых обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью руководителя государственного учреждения и правами и законными интересами государственного учреждения, руководителем которого он является, способное привести к причинению вреда имуществу и (или) деловой репутации данного учреждения.  Решение о мерах по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов принимается в форме правового акта.

Настоящая Памятка по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе Калужской области (далее – государственная служба) в органах исполнительной власти Калужской области (далее – памятка) разработана на основании обзора типовых случаев конфликта интересов на государственной гражданской службе Российской Федерации и порядка их урегулирования, подготовленного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

По предотвращению и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе.  Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного положения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликтов интересов. Положение о порядке предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов.

1. Общие положения.  Основной задачей деятельности учреждения по предотвращению и урегулирования конфликта интересов является ограничение влияния частных интересов, личной заинтересованности работников учреждения на реализуемые ими трудовые функции, принимаемые деловые решения. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

1. Лицо, указанное в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, обязано принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

2. Лицо, указанное в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, обязано уведомить в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

doc, rtf, EPUB, fb2